A ética empresarial é algo extremamente importante, principalmente nos dias de hoje, pois ela serve como uma espécie de farol que nos ajuda a entender o que é certo e o que é errado dentro deste meio e o que precisa ser feito para mudar atitudes e tomar decisões.

A ética é um conjunto de valores e princípios que orientam a conduta humana, buscando estabelecer o que é certo e o que é errado em diferentes situações, e durante a história do mundo ela já ganhou diversos significados.

Esses valores e princípios são baseados em normas morais e filosóficas que variam de acordo com a cultura, a religião e a época em que vivemos, ou seja, trata-se de algo que daqui a 50 anos, por exemplo, poderá ser completamente diferente.

A ética é importante para todo o mundo, pois ela serve como uma referência para a tomada de decisões em diversas áreas da vida, como nos relacionamentos interpessoais, na política, nos negócios, na ciência, na tecnologia, na educação, entre outras.

Quando falamos da ética dentro de uma empresa que trabalha com cabine de pintura, por exemplo, falamos de algo essencial para garantir o sucesso de toda a marca e uma comunicação sincera para que todos os problemas possam ser resolvidos.

Sem a ética, as pessoas poderiam agir de maneira egoísta e sem consideração pelos outros, levando a conflitos e desrespeito aos direitos humanos, o que já vimos através de episódios catastróficos da nossa história, que está longe de ser algo bom.

A ética ajuda a promover a justiça social, a equidade e a sustentabilidade, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e equilibrada, além de ser fundamental para a construção de confiança nas relações interpessoais e institucionais.

Em resumo, a ética é importante para a autorrealização do indivíduo, ajudando-o a encontrar um sentido e propósito em sua vida, e a viver de acordo com seus valores e crenças mais profundas.

Tendo isso em vista, hoje iremos falar um pouco mais sobre o conceito de ética no trabalho, seja em uma empresa de microesfera de vidro ou até mesmo em um hospital, pois você verá que ela é extremamente importante em qualquer tipo de negócio.

Entenda o que é ética no trabalho

Quando falamos de ética no trabalho, falamos de um conjunto de valores e princípios que orientam o comportamento dos profissionais no ambiente profissional, buscando estabelecer o que é certo e o que é errado nas relações dos que compõem o ambiente.

A ética no ambiente de trabalho envolve diversos pontos que chamamos de valores e princípios que, além de compor o que podemos chamar de ética no trabalho, faz toda a diferença nas relações profissionais. Aqui podemos destacar:

• Honestidade;
• Integridade;
• Responsabilidade;
• Respeito;
• Justiça;
• Transparência;
• Lealdade;
• Dignidade.

Esses valores são fundamentais para o estabelecimento de uma cultura organizacional saudável, baseada na confiança, na cooperação e no respeito mútuo, o que ajuda na construção de bons relacionamentos e de carreiras de sucesso.

A ética no trabalho, como em uma empresa de manutenção de caldeiras, por exemplo, tem como objetivo promover o bom relacionamento entre os colaboradores, fomentar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, além de garantir a qualidade da empresa.

Além disso, a ética no trabalho também contribui para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, uma vez que estimula a busca por qualificação, o comprometimento com as metas da organização, e a responsabilidade com as consequências de suas ações.

A diferença entre os valores éticos e morais

Agora que você já sabe sobre o que se trata a ideia de ética no trabalho, chegou o momento de falar sobre algo muito importante. Embora os termos “ética” e “moral” sejam muitas vezes utilizados como sinônimos, eles se referem a conceitos distintos.

É comum que muitas pessoas acabem se confundindo entre ambos, pois tratam-se de conceitos que, na maioria das vezes, são trabalhados em conjunto, o que gera uma certa confusão na mente das pessoas.

Os valores éticos de uma empresa de tubos de aço, por exemplo, são princípios que orientam a conduta humana em sociedade, buscando estabelecer o que é certo e o que é errado em diferentes situações.

Eles são baseados em normas universais, como a justiça, a igualdade, a liberdade, a dignidade humana, entre outros, e variam de acordo com a cultura, a época e o contexto histórico em que se encontram.

Já os valores morais são os princípios que orientam a conduta individual, estabelecendo o que é certo e o que é errado para cada pessoa, de acordo com suas crenças, valores, tradições e costumes.

Eles são influenciados pelo meio em que a pessoa cresceu e pelas normas sociais e culturais que regem seu ambiente, ou seja, os valores morais de um evangélico serão completamente diferentes dos de um umbandista, por exemplo.

Enquanto a ética se refere a princípios universais que orientam a conduta humana, os valores morais são mais subjetivos e variam de acordo com as crenças e valores individuais de cada pessoa ou de uma empresa de conexões inox para uma de roupas, por exemplo.

Embora os valores éticos e morais possam se sobrepor em alguns casos, é importante diferenciá-los para que possamos compreender a complexidade da conduta humana e dos diferentes sistemas normativos que regem a sociedade.

Saiba como a ética empresarial se ilustra no mercado

Para entendermos mais a fundo sobre este assunto, a ética empresarial se ilustra no ambiente corporativo de várias maneiras. Para te provar isso, aqui estão algumas das principais.

Código de ética

Muitas empresas têm um código de ética que descreve os valores e princípios que a empresa segue. Esse código pode incluir informações sobre questões como corrupção, tratamento justo de funcionários e clientes, proteção ambiental, entre outras.

Políticas de conformidade

As empresas, seja uma de flange solto ou até mesmo uma escola, também podem ter políticas de conformidade que garantem que os funcionários sigam as leis e regulamentos aplicáveis, além de outras normas internas da empresa.

Treinamento

Além disso, as empresas podem oferecer treinamento para os funcionários sobre ética e conformidade. O treinamento pode incluir exemplos de situações éticas e como lidar com elas, o que pode parecer simples, mas faz toda a diferença para a empresa.

Comunicação

A comunicação é uma das partes mais importantes de todo esse processo, por isso as empresas devem comunicar seus valores e princípios éticos por meio de comunicações internas, como boletins informativos, reuniões, treinamentos e orientações.

Práticas de contratação e promoção

As empresas podem incluir a ética como parte dos critérios de contratação e promoção. Isso pode envolver avaliar o histórico de ética e conformidade dos candidatos e as práticas éticas dos funcionários existentes.

Responsabilidade social corporativa

As empresas, desde uma marca de calçados até mesmo uma fábrica de transformador, podem se envolver em iniciativas de responsabilidade social corporativa, como apoiar causas sociais, proteger o meio ambiente e promover a diversidade e a inclusão.

Em resumo, a ética empresarial é ilustrada no ambiente corporativo por meio de políticas, treinamento, comunicação, práticas de contratação e promoção, responsabilidade social corporativa e monitoramento e auditoria.

Essas medidas, por mais simples que possam parecer, ajudam a garantir que a empresa opere de maneira ética e responsável, respeitando as leis e normas aplicáveis, além de cumprir seus valores e princípios éticos.

A importância de promover os princípios da ética empresarial

Promover os princípios da ética empresarial é importante por vários motivos e é através da devida promoção desses principais que você consegue deixar toda a sua equipe ciente da importância e necessidade da ética profissional.

Quando uma empresa que realiza conserto de balança digital, por exemplo, segue padrões éticos elevados, elas ganham a confiança dos clientes, funcionários e outras partes interessadas.

Isso pode levar a uma boa reputação da empresa, o que pode levar a um aumento das vendas, lucros e crescimento a longo prazo, além de diminuir o risco de enfrentar multas e processos judiciais.

Promover a ética empresarial pode melhorar a cultura organizacional, criando um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Isso pode levar a uma maior satisfação dos funcionários e produtividade.

As empresas que seguem os princípios da ética empresarial geralmente têm práticas mais sustentáveis, o que pode beneficiar o meio ambiente e a sociedade em geral, além de atrair talentos de alta qualidade que procuram trabalhar em um ambiente ético e responsável.

Em resumo, promover os princípios da ética empresarial é importante porque cria confiança e reputação, evita multas e processos judiciais, melhora a cultura organizacional, contribui para a sustentabilidade, atrai talentos e atende às expectativas dos stakeholders.

Considerações finais 

Dessa forma, conseguimos entender que trabalhar, construir e promover a ética de uma marca está longe de ser complicado, mas algo que pode ser um grande divisor de águas em todo o seu negócio.